Jobs
Der gemeinnützige Verein Wiener Jugendzentren (VJZ) ist der größte professionelle Anbieter von Offener Jugendarbeit in Wien. Zurzeit werden mit über 300 Mitarbeiter:innen 35 Standorte in den Bereichen Jugendzentren, Jugendtreffs und Mobile Jugendarbeit betrieben.
Wir bieten
+ Mitarbeit in einem professionellen Team mit hohem fachlichen Niveau, regelmäßige Teambesprechungen, fachspezifische Fortbildungen und Teamsupervision, sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit, faire Arbeitsbedingungen, wertschätzender Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten
Wir erwarten
+ Eine abgeschlossene (oder im Stadium des Abschlusses befindliche) Grundqualifikation im Bereich Freizeit-/ Sozialpädagogik (oder ähnliche Themenfelder), Reflexionsbereitschaft, soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit, Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen und ihren Lebenswelten, Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Samstagen
Wir bezahlen
+ Der VJZ entlohnt die Jugendarbeiter:innen gemäß der Verwendungsgruppe 7 des SWÖ KV (Fachkraft der OJA) unter Anrechnung der Ausbildungszeit (Studium) sowie durch Zulagen lt. Dienstplan (Außendienste, Regeldienst am Abend und am Samstag). Bei Eintritt mit Abschluss BA (3 Jahre) beträgt das Entgelt (37 Std./Woche) in VWG 7/2 brutto € 3.086,70 (Grundlohn € 2.940,87, SEZ € 145,83).
Offene Stellen, Jugendarbeit
Für folgende Stellen werden ab sofort motivierte Bewerber:innen mit facheinschlägiger Ausbildung gesucht:
Die freien Stellen als Jugendarbeiter:innen befinden sich in Einrichtungen/Teams verschiedener Wiener Bezirke und haben meist zwischen 28 und 35 Stunden/Woche. Hier geht´s zu unseren Standorten in ganz Wien.
Jugendzentrum come2gether (1030)
(w*) 30 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Regeldienst am Samstag
(m*) 36 Std./Woche, Mobile Jugendarbeit im 5. Bezirk, Regeldienst am Samstag
(w*) 30 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Regeldienst am Samstag, Karenzersatz von Mai bis November 2024
Back on Stage 10 + Mädchen*zone (1100)
(w*) 36 Std./Woche, Mobile Jugendarbeit im 10. Bezirk, Regeldienst von Dienstag bis Samstag
Jugendtreff Sonnwendviertel (1100)
(w*) 30 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Arbeit im Öffentlichen Raum, Regeldienst am Samstag
Siedlungstreff Leberberg (1110)
(w*) 29 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Regeldienst am Samstag
Mobile Jugendarbeit Donaufeld (1210)
(w*) 30 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Arbeit im Öffentlichen Raum, Regeldienst am Samstag, befristeter Karenzersatz
Club Nautilus Großfeldsiedlung (1210)
(w*) 34 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Arbeit im Öffentlichen Raum, Regeldienst am Samstag
(m*) 31 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Regeldienst am Samstag
(w*) 27 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Regeldienst am Samstag, befristeter Karenzersatz
Jugendzentrum Hirschstetten (1220)
(m*) 30 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Arbeit im Öffentlichen Raum, Regeldienst am Samstag
(m*) 30 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Arbeit im Öffentlichen Raum, Regeldienst am Samstag
(w*) 28 Std./Woche, Offene Kinder-, Teenie- und Jugendarbeit, Regeldienst am Samstag, befristeter Karenzersatz
Offene Stellen, Parkbetreuung
Im Rahmen der jährlichen Parkbetreuung bieten wir über den ganzen Sommer an vier/fünf Tagen pro Woche freizeitpädagogische Kinder und Jugendbetreuung im Öffentlichen Raum an.
Dafür werden (befristet für den Zeitraum 1. April – 30. September 2024) motivierte Bewerber:innen (m*/w*/d) gesucht:
- „Check den Park 10“ in 1100, 5 Tage/Woche, 22 Std.
- „Check Alt Ottakring“ in 1160, 4 Tage/Woche, 17 Std.
- „Check den Park 16/17“ in 1170, 5 Tage/Woche, 32 Std.
- „Check das Heidjöchl“ in 1220, 5 Tage/Woche, 24 Std.
Dienstzeiten am Nachmittag und Abend, variiert leicht je nach Einrichtung – Mehr Infos
Offene Stellen, zentrale Geschäftsstelle
Offene Stellen, Musisches Zentrum Wien
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben an jobs@jugendzentren.at!
Aus Gründen der im VJZ gewünschten teaminternen Parität werden die Stellen geschlechtsspezifisch bekanntgegeben.
Weiters wird erwartet, dass neu Eintretende die Corona-Impfungen absolviert haben und es weiterhin vorhaben.
Die Bewerbungen werden ein halbes Jahr in Evidenz genommen und dann, sofern sich keine Anstellung ergeben hat, gelöscht.